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港南区人力资源和社会保障局开展民族团结进

2019-12-04 14:35:07来源:励志吧0次阅读

港南区人力资源和社会保障局开展民族团结进步创建工作总结

港南区人力资源和社会保障局

开展民族团结进步创建工作总结

2012年以来,我局始终把统战、 民族工作作为维护社会稳定,促进经济发展的重要工作来抓,牢固树立三个离不开的思想,以各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展 为主题,以一切有利于民族团结、有利于农场发展、有利于社会和谐为目的,不断提高认识,加强领导,落实责任,扎实开展民族团结进步创建工作,现将工作汇报如下。

一、 高度重视,加强领导

我局非常重视统战、民族宗教工作,将其列入全局的重要议事日程,成立了统战宗教工作领导小组,由一把手任组长,分管领导具体负责,相关科室负责人和少数民族连队党支部书记为成员。进一步建立和完善了工作责任制,形成了责任明确化,工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局,做到了早计划、早安排、早部署。把统战宗教工作融入到精神文明建设中,与具体工作同抓同促,不断推动民族团结向纵深发展。

二、抓经常性的教育,提高认识

我局把民族政策、法规纳入党组中心组学习计划和干部职工理论学习计划。根据当前形势的发展,坚持不懈地在广大干部职工中开展统战、民族政策法规、宗教工作方针政策等的学习,采取集中培训和自学等方式,对广大干部职工进行比较系统的马克思主义五观教育、社会主义荣辱观教育、邓小平民族理论和党的民族宗教政策教育,宣讲民族发展和宗教演变的历史,引导干部职工进一步认清分裂主义的本质和危害,分清是非界限和敌我界限,使广大干部职工群众进一步统一思想,全面正确地理解党的民族、宗教政策, 增强反对民族分裂,维护祖国统一,维护社会稳定的自觉性和坚定性

。2012年以来共组织10余次专题学习。我局坚持把经常性教育和集中教育结合起来,以活动为载体,力争做到年年有新的内容,年年有新的办法,年年有新的成效。在、通过开展喜闻乐见的宣传教育活动,使各族职工群众在寓教于乐中受到了潜移默化的民族团结教育,同时也提高了各族干部职工群众的法制观念。利用横幅、宣传标语、板报、电视等宣传工具,广泛宣传党的统战、民族宗教政策、宣传先进典型和先进事迹,促进了全局统战民族宗教工作的深入开展。

三、 注重培养,加强少数民族干部队伍建设

我局党组十分重视少数民族干部的培养和使用,着眼于发展,紧紧围绕解放思想、更新观念、强化学习、提高素质的工作思路,把培养和造就一支素质高、结构合理的干部队伍作为一项重要工作来抓,切实保障少数民族当家作主 的权益。2012年,我局通过公开招考的方式,选拔 6名少数民族同志进入到干部队伍。同时,对少数民族干部在学习生活上优先照顾,尽可能的安排必要的学习培训和参观考察。同时我局积极在少数民族干部种开展各项主题活动,如科学发展观活动、创先争优活动、干部作风建设年活动等,切实加强学习,提高其综合素质。

我局通过坚持不懈地开展民族团结教育活动,全局范围内无一起不利于民族团结的事件发生,全局各族干部职工群众互相支持,亲如一家,共谱民族团结之曲,共唱民族团结之歌,保持了全局政治稳定的大好局面,促进了社会的和谐发展,有效推动了民族事业和经济建设的共同发展。但这与区委、区政府的要求相比,仍然存在一些问题和差距。我们将在今后的工作中,进一步加强领导,明确工作责任,创新工作方式方法,努力开创民族团结进步事业新局面。

港南区人力资源和社会保障局

2017年3月2日

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